Лидерски промени - Единайсетте същностни промени, които всеки лидер трябва да осъществи.

Отдавна искам да напиша книга за лидерските промени, тъй като през десетилетията, откакто изучавам и практикувам лидерство, се промениха много неща. През седемдесетте години на ХХ век, когато бях нов в моята кариера, книгите по въпросите на лидерството се брояха на пръсти. По това време светът на бизнеса се управляваше от мениджмънта и кралят беше Питър Дракър.

Това започна да се променя към края на осемдесетте години, когато няколко автори започнаха да пишат книги за лидерството. Хората ги купуваха и ги четяха жадно. Защо ли? Защото усещаха, че животът тече по-бързо и промяната се превръща в норма и затова се нуждаеха от начин за навигиране сред сложните ситуации, които се превръщаха в по-голямо предизвикателство.

Благодарности
Защо всеки лидер има нужда да се променя
От солист към диригент
Смяна на фокуса
Цели, водещи към израстване
Промяната в личностното развитие
От привилегиите към цената
Промяна на цената
Не да се харесваш на хората, а да ги предизвикваш
Промяна на фокуса във взаимоотношенията
От поддържане към съзидание
Преходът към изобилие
От изкачване по стълбицата към изграждане на стълбицата
Преходът към възпроизводството
От управление към свързване
Преходът в общуването
От еднаквост към разнородност на екипа
Преходът към усъвършенстване
От позиционен авторитет към морален авторитет
Преходът към влияние
От обучени лидери към трансформиращи лидери
Преходът към динамично въздействие
От кариера към призвание
Промяна на страстта