Наръчник на училищния заместник-директор + CD

Закона за предучилищното и училищното образование с цел осигуряване на ефективно и качествено управление на институцията регламентира правото на директора на училището, в качеството му на работодател, самостоятелно да определи необходимостта от заместник-директори, както и конкретните им задължения.

В длъжностната характеристика на заместник-директора по учебната, учебно-производствената, учебно-творческата, спортната или по административно-стопанската дейност следва да са описани основните задължения; възлагането, планирането и отчитането на работата, отговорностите, свързани с организацията на работата, управлението на персонала, спецификата и вида на съответната образователна институция. Конкретна дейност може да се възложи на заместник-директора и със заповед на директора на училището.

Изданието съдържа:

• Характеристика на длъжността заместник-директор
• Всичко за контролната дейност на заместник-директорите
• Заместник-директорът по учебната дейност в подкрепа на планирането, организацията и провеждането на образователния процес по отношение на:
• подготовката на проектите на училищни учебни планове и на индивидуални учебни планове;
• приема на ученици в І, V, VІІІ и Х клас
• национално външно оценяване и на държавни зрелостни изпити;
• координиране на процеса на осигуряване на общата и допълнителната подкрепа за личностно развитие на децата и учениците;
• участие в процедурата по атестирането на педагогическите специалисти;
• Заместник-директорът по административно-стопанската дейност за планирането и изпълнението на:
• бюджета на училището;
• разпределението на средствата за подпомагане на равния достъп и за подкрепа за личностно развитие;
• диференцираното заплащане и др.
• Подготовка на основни вътрешно-служебни актове и инструмент за управление в помощ на директора на училището;
• Координиране и контрол на процеса на оформяне и съхранение на училищната и учебна документация.екипа за приобщаващото образование

Компактдискът към изданието съдържа над 50 актуални нормативни документи и над 170 примерни документи, необходими за организацията на управленската дейност на заместник-директорите на училището, готови за директно попълване и разпечатване.

А. Характеристика на длъжността заместник-директор

Б. Контролната дейност на заместник-директора

В. Заместник-директорът по учебната дейност в подкрепа на планирането и организацията на образователния процес и на дейностите в училището

1. Разработване на училищни учебни планове. Индивидуалните учебни планове и техните възможности за съобразяване с потребностите на конкретния ученик

2. Прием на ученици в І, V, VІІІ и Х клас

3. Организиране, координиране, контролиране на провеждането на:

3.1. национално външно оценяване

3.2. държавни зрелостни изпити

4. Ролята на заместник-директора като координатор на екипа за приобщаващото образование

5. Участието на заместник-директора в процедурата по атестирането на педагогическите специалисти

Г. Заместник-директорът по административно-стопанската дейност:

1. Планиране и изпълнение на:

• Бюджета на училището
• Разпределението на средствата за подпомагане на равния достъп и за подкрепа за личностно развитие (ученически стипендии, транспорт за ученици, хранене, закупуване на учебници и учебни комплекти за безвъзмездно ползване, целодневна организация на учебния ден, ученическия отдих и спорт, подкрепа на ученици с изявени дарби)
• Диференцираното заплащане: заместник-директораът като председател на комисията за оценяване на резултатите на труда от педагогическите специалисти
• Други: транспортни разходи, наемни отношения, ремонти, облекло и др.
• Координиране и контрол на дейностите, свързани с:
• Човешките ресурси: трудовоправните отношения, награди, поощрения и наказания, отпуски
• Деловодното обслужване
• Материално-техническото снабдяване, управлението и стопанисването на собствеността

Д. Заповедите на директора като основни вътрешно-служебни актове и инструмент за управление. Роля на заместник-директора в тяхната подготовка

Е. Водене на училищните документи за дейността на институцията – изисквания и организационни условия за осигуряване качество на изпълнението